fbpx

Project Description:

Category:
PHP
Цель проекта – решение задач по оптимизации и автоматизации учетных процессов, связанных с управлением кадрами. И снижение затрат на них.

Проект был разработан для одной из силовых структур Украины.

Система управления кадрами (HRMS) позволяет решить задачи по систематизации учетных процессов, связанных с персоналом, упорядочению операций, связанных с управлением кадрами и снижению затрат, связанных с движением кадров.

Преимущества решения
• Интуитивный и удобный интерфейс

Быстрый доступ к нужной информации и быстрые удобные переходы между задачами.

• Учет отпусков и отсутствий

HRMS автоматизирует начисление отпусков. HR менеджер моментально получает уведомление и обрабатывает информацию.

• Проведение онбординга, адаптации и офбординга

Внесение задач по управлению персоналом. К примеру, во время найма сотрудника или увольнения вы можете поставить задачи для каждого сотрудника.

• Удобная аналитика

Система управления кадрами собирает данные по оттоку персонала, возрастной и гендерной статистике в удобные графики и диаграммы. Вам больше не нужно будет сводить их вручную в Excel.

• Управление персоналом в одном месте

Все сотрудники собраны в одной HRM системе с быстрым поиском по гибким фильтрам. В карточках сотрудников хранится история взаимодействия, контакты, резюме и дополнительные файлы. Комментарии доступны только вам, нанимавшему менеджеру и избранным коллегам.

Технологии

В процессе реализации были выбраны современные технологии программирования и ведения проекта:

  • Язык программирования: РНР 7
  • База данных: My SQL
  • Framework: Yii 2
Решения

Данное решение позволяет автоматизировать все HR-процессы, облегчает работу HR-менеджеров, предоставляя им удобный инструмент, содержащий весь необходимый функционал для работы, собранный в одной системе.

Выгоды от решения:

  • Стратегическое планирование организационных изменений;
  • Эффективная реализация программ развития и обучения персонала;
  • Оперативное получение аналитической информации для принятия управленческих решений;
  • Организация бизнес-процесса по управлению персоналом, исключить многократное введение одних и тех же данных в учетную систему и оптимизация ежедневной работы сотрудников;
  • Наладить эффективный учет всей информации, относящейся к персоналу, создавая тем самым основу для анализа и планирования.
Если ваша компания заинтересована в системе управления кадрами, обращайтесь к нашим специалистам и мы с радостью поможем вам.