fbpx

С помощью Системы дистанционного обучения (СДО) «Прометей» можно построить в Интернет или интранет виртуальный университет и проводить дистанционное обучение большого числа слушателей, автоматизировав при этом весь учебный цикл — от приема заявок до отметки о выдаче итогового сертификата.

Прометей — Центр Компетенций

Не существует плохих или хороших методов оценки персонала. Они могут быть подходящими или неподходящими для данной компании в данный момент времени. Некоторые руководители, к сожалению, воспринимают оценку, как формальную процедуру, на которую попусту тратится время. Тем не менее, при правильном проведении оценки – это очень эффективный инструмент, позволяющий выявить сильные и слабые стороны сотрудников, составить план их профессионального развития и повысить прибыльность бизнеса.

Предлагаемая нами автоматизированная система оценки и развития персонала «Прометей – Центр Компетенций» как раз и предназначена для достижения этих целей. Ее применение позволит Вам сократить время и силы менеджеров, занятых в непривычной для них работе по ручной обработке данных и введении их в компьютер, и получить интересные для Вашего анализа различные формы отчетов.

Решаемые задачи
  • Построение профиля должностей.
  • Оценка персонала – 360 градусов.
  • Построение профиля сотрудника по итогам оценки.
  • Формирование индивидуальных планов развития по итогам аттестации.
  • Анализ эффективности курсов, тренингов и семинаров.
Возможности системы для кадровых служб
  • Автоматизация процессов профилирования должностей, оценки и обучения персонала с использованием широкого выбора HR-технологий.
  • Вывод в графическом виде профиля сотрудника, получившегося в результате аттестации.
  • Предоставление результатов сравнительного анализа между требуемым и получившимся значением для каждой компетенции профиля.
  • Построение индивидуального плана развития для каждого прошедшего оценку сотрудника.
  • Адаптация под требования Заказчиков, в том числе под корпоративный стиль.

КИСУЗ Модус

КИСУЗ Модус — Комплексная Информационная Система управления Учебным Заведением Модус. Основой системы является организация обучения в учебном заведении : по семестрам, по сессиям, по индивидуальным планам, с использованием кредитно-модульной системы. Поэтому первичной является подсистема Учебные планы.

Подсистема Учебные планы позволяет не только создавать учебные планы (учебный отдел) с частичной проверкой, но и помогает в работе кафедр при формировании нагрузки преподавателя на следующий учебный год, а также в работе деканатов при составлении расписания.

Система поддерживает работу с учебными планами 4-х видов: семестровых, сессионных, индивидуальных, с использованием кредитно-модульной системы. Построение учебных планов можно осуществлять при помощи структурно-логической схемы прохождения предметов, которая представляет собой наглядное дерево. Учебные планы учитывают работу со специальными блоками: специализации, дисциплины по выбору, контроли по выбору. Отрабатывает приказ на изменение учебных планов и аттестационных планов студентов.

Для организации работы деканатов, кафедр и студенческих отделов кадров используется подсистема Студенты.

Начинается работа с модуля Абитуриенты (приемная комиссия). После приказа на зачисление электронное личное дело студента передается в студенческий отдел кадров и деканат. Подсистема позволяет отслеживать успеваемость (групповые ведомости, индивидуальные, сводные). Позволяет контролировать оплаты как за период, так и за предмет. Помогает начислять стипендию. Организует допуск к сессии и работу с задолжниками. Осуществляет подготовку и проведение итоговой аттестации вплоть до вкладыша в диплом. В подсистеме Студенты имеется генератор форм (запросов) и генератор приказов.

Подсистема Преподаватели предназначена для работы отдела кадров преподавателей, кафедр и деканатов. Кроме формирования электронного личного дела, подсистема предполагает формирование нагрузки и анализ ее выполнения. В подсистеме имеется генератор запросов по личным делам преподавателей.

Для организации работы учебно-методического отдела используется подсистема УМК. Эта подсистема связана в работе с библиотечной системой (ИРБИС) и позволяет определить обеспеченность учебного заведения учебными пособиями.

В КИСУЗ Модус входит и подсистема Расписание. При помощи этой подсистемы можно не только спланировать использование аудиторного фонда, организовать работу технических служб, но и отследить выполнение нагрузки ППС. Подсистема позволяет учитывать также и внеаудиторную работу.

При проведении Аккредитации и Лицензирования при помощи КИСУЗ Модус можно получить необходимые данные.

Использование WEB-технологий позволяет ППС и студентам просмотреть свое расписание из любой точки земного шара.

Модуль Окно студента поможет родителям и самим студентам проанализировать состояние оплат и успеваемость прямо из дома.
Оригинальная система отправит СМС сообщение студенту в случае изменения расписания.

Отличительной особенностью КИСУЗ Модус является то, что система позволяет организовать работу с филиалами, партнерами и представительствами. Организуется обмен учебными планами, студентами, преподавателями и учебными пособиями.

КИСУЗ Модус открытая система. Она позволяет осуществить стыковку с другими системами:
СДО «Прометей», библиотечной системой ИРБИС, бухгалтерскими системами (например, 1С бухгалтерия) и системами по учету кадров.

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial